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Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2024: Investindo no Crescimento e na Excelência do Serviço Público

Publicado por: Reitoria / 6 de Julho de 2023 às 10:46

O setor público desempenha um papel fundamental na sociedade, fornecendo serviços essenciais e atendendo às necessidades dos cidadãos. Reconhecendo a importância do desenvolvimento contínuo de seus servidores, o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) no setor público tem se mostrado uma estratégia vital para aprimorar a qualidade do serviço público e promover a excelência no atendimento.

As normativas que regulamentam o PDP são:

  • Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
  • Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019 - Institui a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP).
  • Decreto nº 10.506, de 05 de outubro de 2020 - Atualiza o Decreto nº 9.991/2019.
  • Decreto nº 11.069, de 10 de maio de 2022 - Regulamenta a concessão da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso de que trata o art. 76-A da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e altera o Decreto nº 9.739, de 28 de março de 2019, que estabelece medidas de eficiência organizacional para o aprimoramento da administração pública federal direta, autárquica e fundacional.
  • Instrução Normativa nº 21, de 1º de fevereiro de 2021 - Regulamenta o Decreto nº 9.991/2019.
  • Instrução Normativa nº 69, de 13 de julho de 2021 - Regulamenta o Decreto nº 9.991/2019.
  • Instrução Normativa nº 46, de 09 de junho de 2022 - Regulamenta o Decreto nº 9.991/2019.
  • Orientação Normativa nº 7, de 17 de outubro de 2012 - Dispõe sobre os procedimentos a serem adotados pelos órgãos setoriais, seccionais e correlatos do SIPEC, quando da realização de consultas relacionadas à orientação e ao esclarecimento de dúvidas concernentes à aplicação da legislação de recursos humanos.
  • Resolução CONSUP/IFMT nº 114, de 25 de novembro de 2022 - aprova o Regulamento da Política de Desenvolvimento de Pessoas (RPDP) do IFMT.

No contexto do setor público, o PDP desempenha um papel crucial no fortalecimento e na capacitação dos servidores. À medida que as demandas da sociedade evoluem e se tornam mais complexas, é fundamental que os servidores públicos estejam preparados para enfrentar os desafios e oferecer um serviço de qualidade. O PDP possibilita a identificação das necessidades de desenvolvimento individual e coletivo, direcionando os investimentos em capacitação, treinamentos e programas de formação específicos.

Além disso, o PDP contribui para a retenção de talentos no setor público. Oferecer oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de competências é uma maneira eficaz de motivar os servidores e engajá-los em suas funções. Quando os profissionais se sentem valorizados e têm a possibilidade de avançar em suas carreiras, estão mais propensos a permanecer no serviço público e dedicar seu conhecimento e habilidades ao bem-estar da sociedade.

Ao implementar um PDP robusto e eficiente em 2024, o IFMT pode colher diversos benefícios. Dentre eles, destacam-se:

1.     Melhoria da eficiência e da qualidade dos serviços públicos.

2.     Inovação e adaptação às mudanças.

3.     Fortalecimento da liderança.

4.     Valorização e engajamento dos servidores

5.     Transparência e prestação de contas.

Iniciamos neste mês de julho o planejamento para o PDP 2024 do IFMT. Reúnam suas equipes e discutam quais são as lacunas de desenvolvimento individuais e coletivas que precisam ser sanadas em cada setor e preencham o formulário com essas necessidades.

Os servidores de cada campus devem preencher o respectivo formulário, cujos links seguem abaixo.

Vale ressaltar que, com fulcro na normativa supracitada, as licenças para capacitação, afastamentos para pós-graduação stricto sensu, afastamentos para pós-doutorado, participação em ações de desenvolvimento (cursos/eventos) que necessitem de afastamento da jornada de trabalho, só poderão ser concedidos se estiverem previstos no PDP.

O prazo para preenchimento do formulário vai até o dia 31 de agosto de 2023.

 

LINKS PARA OS FORMULÁRIOS DO PDP 2024

 

FORMULÁRIO PDP 2024 - CAMPUS ALTA FLORESTA

FORMULÁRIO PDP 2024 - CAMPUS AVANÇADO DIAMANTINO

FORMULÁRIO PDP 2024 - CAMPUS AVANÇADO GUARANTÃ DO NORTE

FORMULÁRIO PDP 2024 - CAMPUS AVANÇADO LUCAS DO RIO VERDE

FORMULÁRIO PDP 2024 - CAMPUS AVANÇADO SINOP

FORMULÁRIO PDP 2024 - CAMPUS AVANÇADO TANGARÁ DA SERRA

FORMULÁRIO PDP 2024 - CAMPUS BARRA DO GARÇAS

FORMULÁRIO PDP 2024 - CAMPUS CÁCERES

FORMULÁRIO PDP 2024 - CAMPUS CAMPO NOVO DO PARECIS

FORMULÁRIO PDP 2024 - CAMPUS CONFRESA

FORMULÁRIO PDP 2024 - CAMPUS CUIABÁ BELA VISTA

FORMULÁRIO PDP 2024 - CAMPUS CUIABÁ OCTAYDE JORGE

FORMULÁRIO PDP 2024 - CAMPUS JUÍNA

FORMULÁRIO PDP 2024 - CAMPUS PONTES E LACERDA

FORMULÁRIO PDP 2024 - CAMPUS PRIMAVERA DO LESTE

FORMULÁRIO PDP 2024 - CAMPUS RONDONÓPOLIS

FORMULÁRIO PDP 2024 - CAMPUS SORRISO

FORMULÁRIO PDP 2024 - CAMPUS SÃO VICENTE

FORMULÁRIO PDP 2024 - CAMPUS VÁRZEA GRANDE

 

REITORIA

FORMULÁRIO PDP 2024 AUDITORIA

FORMULÁRIO PDP 2024 CORREGEDORIA/OUVIDORIA

FORMULÁRIO PDP 2024 CREAD

FORMULÁRIO PDP 2024 DECOM

FORMULÁRIO PDP 2024 DPIS

FORMULÁRIO PDP 2024 DSAE

FORMULÁRIO PDP 2024 DSPLAN

FORMULÁRIO PDP 2024 DSRI

FORMULÁRIO PDP 2024 DSTI

FORMULÁRIO PDP 2024 GAB

FORMULÁRIO PDP 2024 PROAD

FORMULÁRIO PDP 2024 PROCURADORIA

FORMULÁRIO PDP 2024 PROEN

FORMULÁRIO PDP 2024 PROEX

FORMULÁRIO PDP 2024 PROPES

FORMULÁRIO PDP 2024 PROPESSOAS

 

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